OPS - Grenoble

Manager de plateau (responsable de sourcing)

Description du Poste

L’entreprise :

 

Entreprise en hyper croissance composée d’une centaine de collaborateurs, notre objectif est de faire de l’entrée dans la vie active une expérience positive et une réussite !

Pour cela, nous créons une offre complète de services, en collaboration avec de multiples industries, pour répondre à tous les besoins des jeunes : financement, assurance, mobilité, etc.

Ces services sont utilisés par 3 M de jeunes de 18 à 30 ans dans toute l’Europe.

Dotée d'une récente augmentation de capital de 12,5M d’euros, notre ambition est de faire de chaque avenir une réussite, en concevant de nouveaux produits pour les jeunes, et en créant de nouvelles collaborations. 

 

 

Description du poste :

 

Dans le cadre du fort développement de notre activité, nous recherchons un(e) responsable sourcing pour manager une équipe d'environ 15 personnes.Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des opérations. 

 

Votre mission s’articulera autour de deux dimensions principales :

 

Dimension managériale :

- Recruter l’équipe sourcing en partenariat avec le service Rh

- Gérer l’intégration et la formation de l’équipe sourcing

- Définir les objectifs et évaluer les résultats de l’équipe

- Planifier et organiser le travail de l’équipe

- Définir des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs

- Proposer des actions dans le cadre d’un processus d’amélioration continue

 

Dimension opérationnelle :

- Analyser la faisabilité du sourcing sur les évènements

- Assurer le lien avec le chef de projet sur l’état d’avancement du sourcing

- Réaliser un reporting sur l’activité de l’équipe

- Assurer une veille sur les innovations liées au recrutement et au sourcing

- Créer la mise à jour des outils de suivi interne utilisés par l’équipe

 

 

Exigences

 

Profil recherché :

 

Vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en management d’équipe.

 

Vous avez des compétences commerciales et managériales,  un bon relationnel, êtes à l'aise à l'oral et force de proposition.  

Vous êtes dynamique avec un fort esprit d’équipe.

 

Vous avez idéalement déjà travaillé dans une société moderne de type start-up.

Si vous avez des compétences en recrutement, vous disposez d’un vrai atout !

 

Le digital et le travail en équipe dans une ambiance Start-up vous motivent et vous vous êtes reconnu(e) à la lecture de ce profil ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature (CV + lettre de motivation) !


Poste à pourvoir en CDI
Statut : ETAM ou assimilé Cadre
Rémunération : entre 30K et 36K selon profil.

 

Wizbii soutient le recrutement de personnes reconnues travailleurs handicapés, n’hésitez pas à évoquer ce sujet dans le cadre de votre candidature.