RH - Grenoble

Directeur des Ressources Humaines (DRH) H/F

Description du Poste

Chez WIZBII, nous pensons que l’entrée dans la vie active doit être une expérience positive et enthousiasmante, pas un parcours du combattant. Pour cela, nous construisons une galaxie de services innovante pour les jeunes, en collaborant avec plusieurs industries, pour répondre à leurs principales problématiques : recherche d’emploi, financement, assurance, mobilité, etc. Nos services sont utilisés par 3 M de 18 à 30 ans dans toute l’Europe. 

Nous connaissons une progression forte de nos revenus et sommes désormais 100 collaborateurs, répartis sur trois sites : à Grenoble, à Paris, et à Pau.

Dotée d'une récente augmentation de capital de 12,5M d’euros, nous investissons dans le développement de nos services et l’éclosion de nouvelles offres.  Notre ambition est de faire de WIZBII un passage incontournable pour les jeunes entre 18 et 30 ans, pour faire de chaque avenir une réussite.

Pour nous aider dans cette aventure, nous recherchons notre Directeur(trice) des Ressources Humaines 

 

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vos principaux objectifs seront de renforcer la politique RH de WIZBII : recruter et fidéliser les meilleurs talents, administrer la paie et la politique des avantages, veiller à la conformité légale, transmettre la culture, faire évoluer nos collaborateurs et l’entreprise dans cette nouvelle phase de croissance.

 

Description du poste :

Chez WIZBII, vous serez rattaché(e) au Président et vous travaillerez en relation forte avec le Directeur Général et l’ensemble des managers. Vos principales missions pour ce poste, qui possède une dimension stratégique et opérationnelle, seront les suivantes :

  • Définir la feuille de route et les projets RH prioritaires correspondant au stade de maturité de l’entreprise
  • Développer nos pratiques de recrutement et d’intégration
  • Mettre en œuvre une politique sociale juste et bienveillante
  • Monitorer nos équipes et faire grandir nos talents
  • Animer les comités d’évaluation et de rémunération
  • Assurer la transmission de notre culture et nos valeurs
  • Apporter votre expertise en matière de législation du travail
  • Aider les manager à réaliser leurs objectifs et résoudre leurs problématiques par vos actions
  • Poursuivre l’industrialisation de l’administration RH pour maintenir une organisation agile (choix des outils et diffusion des bonnes pratiques)
  • Manager et faire grandir votre équipe RH
  • Représenter l’entreprise et notre marque employeur dans différentes instances.

 

 

Exigences

Nous recherchons une personne issu(e) de l’environnement des start up en croissance, ayant acquis idéalement une expérience réussie de 3-5 ans sur un rôle de Direction/Responsable RH avec de forts enjeux en matière de recrutement, de structuration et de marketing employeur.

Nous voulons une personne humble, déterminée, et positive !
Une personne ayant un leadership naturel, appréciée des équipes. Une personne exemplaire, ayant une science des RH forte et une excellente vision transverse pour trouver le rythme adapté aux structurations et aux actions à réaliser.